Cách trả lời câu hỏi ưu điểm và nhược điểm khi phỏng vấn

Ưu điểm và nhược điểm là câu hỏi thường gặp trong các cuộc phỏng vấn. Câu hỏi này vô cùng quan trọng; là câu hỏi thử thách mà nhà tuyển dụng muốn xem cách ứng xử của bạn. Vậy bạn đã có cách trả lời cho câu hỏi ưu điểm và nhược điểm hiệu quả khi phỏng vấn chưa? Nếu chưa, hãy tham khảo cùng chúng mình trong bài viết dưới đây nhé!

Điểm mạnh là gì?

Là một thuật ngữ khác phổ biến và gần gũi. Điểm mạnh (Strengths) được hiểu là những mặt mạnh của bạn; nó có thể là các kỹ năng, kinh nghiệm, tố chất hay trình độ chuyên môn vượt trội mà bạn vận dụng trong cuộc sống hay quá trình làm việc của bạn.

Mỗi người sẽ có mỗi điểm mạnh khác nhau. Và cuộc tùy thuộc vào tình huống hay thực tế; mà những điểm mạnh này sẽ được phát huy được tốt nhất. Những điểm mạnh này có thể như là:

• Có kiến thức chuyên môn
• Có nhiều năm kinh nghiệm
• Hay là, có trách nhiệm và ý thức cao trong công việc
• Đam mê và nhiệt huyết trong công việc cũng là một điểm mạnh lớn
• Có trình độ ngoại ngữ tốt…

Vậy điểm yếu là gì?

Điểm yếu (Weaknesses) là những điểm chưa tốt, mà có thể bản thân ta chưa cảm thấy tự hào về chúng. Chúng có thể là những phần hạn chế, thiếu sót; hay có thể hiểu nó là những điểm mà bạn không hay sử dụng chúng trong công việc, cuộc sống. Nó có thể là những điểm như:

• Kỹ năng tin học chưa tốt
• Chưa có định hướng công việc rõ ràng
• Không có tinh thần, trách nhiệm
• Chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực…

Vậy nên trình bày điểm mạnh và điểm yếu của bản thân trong CV như thế nào?

Để có thể làm nổi bật những điểm mạnh và trình bày những điểm yếu của bản thân trong CV; bạn cần lưu ý những vấn đề sau:

Liệt kê những điểm mạnh có liên quan đến công việc. Việc có được những điểm mạnh phù hợp với vị trí tuyển dụng sẽ đem lại cho bạn cơ hội được tuyển nhận cao hơn. Cùng với đó, bạn nên sử dụng những từ ngữ đơn giản và đừng kể quá lan man, quá nhiều; điều đó sẽ tạo nên thiện cảm và đáng tin trong mắt nhà tuyển dụng.

Tuy việt liệt kê những điểm mạnh hợp lí sẽ gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cũng nên trình bày khôn khéo những điểm yếu của mình trong CV. Nó có thể là những điểm, không ảnh hưởng trực tiếp đến công việc, hay có thể là những điểm yếu đi kèm với cách khắc phục cho việc đó. Để có thể nhận được sự cảm thông của nhà tuyển dụng.

Những câu hỏi thách thức thường gặp trong phỏng vấn

Thử thách khi tuyển dụng là những điều mà các ứng viên cần phải vượt qua; để có thể đồng hành cùng doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi, ứng viên cần bình tĩnh để có được câu trả lời thông mình; tạo được ấn tượng cho nhà tuyển dụng và cũng như kết quả tốt nhất.

Cụ thể như cách trả lời thông mình với câu hỏi:

Điểm yếu của bạn là gì?

Không ai là hoàn hảo về mọi khía cạnh cả. Do đó điểm yếu trong chúng ta ai ai cũng đều phải có. Việc nhìn nhận những hạn chế của bản thân là một điều tốt. Tuy nhiên, bạn không nên nói những yếu tố có liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

Thực tế, nếu bạn nhận ra mấu chốt quan trọng là; có những “điểm yếu” có thể là ưu điểm. Ví dụ như: Việc thường xuyên cố gắng hoàn tất dự án cho đúng tiến độ công ty. Khiến bạn có sức khỏe không tốt. Điều này có thể nói bạn là một người quá nhiệt tình trong công việc?. Đây có thể được xem là một cách trả lời khá khôn khéo; và gây được ấn tượng cho nhà tuyển dụng.

Bạn có thể hiểu nó một cách đơn giản và rộng rãi hơn, để đưa ra những câu trả lời phù hợp. Tuy nhiên đừng đi quá xa; điều đó sẽ làm nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không đáng tin.

Điểm mạnh của bạn là gì?

Ở phần câu hỏi này, bạn có thể tự tin đưa ra những ưu điểm mà bản thân mình có. Những điểm đó có thể là những cảm nhận từ những trải nghiệm thực tế mà sau một quá trình dài trải nghiệm hay dày công rèn luyện.

Một vài ví dụ về điểm mạnh như: kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng, giao tiếp… Đồng thời, bạn có thể chuẩn bị một vài dẫn chứng cho những điểm mạnh của mình thay vì chỉ liệt kê chúng ra thôi.

Ở câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn bạn nói ra những suy nghĩ về tự đánh giá bản thân ra sao? Cách tiếp cận và xử lý tình huống ra sao. Do đó bạn hãy giữ bình tĩnh để có một câu trả lời đầy chuyên nghiệp và gây được ấn tượng tốt nhé.

Bạn muốn thấy mình ở đâu sau 5 năm?

Với câu hỏi này, nhiều ứng viên đã “hồn nhiên” trả lời như: du lịch khắp thế giới, mua nhà, kinh doanh,… Hay tệ hơn nữa là cười trừ; do không biết nên trả lời câu hỏi này như thế nào.

Ở câu hỏi này, nhà tuyển dụng mong muốn nghe được mục tiêu, kế hoạch của bạn. Đồng thời có thể họ cũng muốn biết, việc bạn có khả năng gắn bó lâu dài được với công ty hay không.

Do đó, việc bạn nên làm vạch ra một lộ trình sự nghiệp rõ ràng. Hay nếu chưa có quyết định chắc chắn; bạn có thể trả lời “Trong 5 năm tới, tôi muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực”, hay “có thể thăng tiến lên vị trí cao hơn…”

Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu? Hay với năng lực hiện tại, bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?

Đây là một câu hỏi sẽ khiến bạn cảm thấy bối rối và không biết trả lời một con số như nào cho hợp lý.

Thông thường, nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này cho bạn vì lí do. Họ tìm kiếm người phù hợp với ngân sách đã định trước; hay có thể họ muốn xem bạn hiểu thế nào về giá trị bản thân; hoặc họ muốn đánh giá xem chuyên môn của bạn có phù hợp với vị trí họ tuyển hay không.

Để có câu trả lời phù hợp nhất, bạn có thể tìm hiểu về mức lương trung bình trong ngành của bạn. Hoặc có thể đưa ra con số và cùng với lời giải thích cho nó. Hay bạn cũng có thể lịch sử hỏi lại phía nhà tuyển dụng.

Và lưu ý chúng ta không nên than vả, kì kèo; hay deal lương như ở ngoài chợ. Hãy xử lí một cách khéo léo, chuyên nghiệp và lịch sự.

Đừng lặp lại thông tin ở CV

Nếu đã xem qua CV của bạn, thì chắn chắn nhà tuyển dụng sẽ không mong muốn nghe lại những thông tin mà bạn đã đề cập trong CV.

Thay vào đó, bạn có thể đề cập đến những công việc, trải nghiệm gần đây; hay có thể là thời gian bắt đầu sự nghiệp của mình. Hãy có thể chia sẻ những thông tin sâu hơn về những thông tin trong CV.

Cách trả lời điểm mạnh điểm yếu bằng Tiếng Anh khi phỏng vấn

Việc phỏng vấn bằng tiếng Anh ngày càng trở nên phổ biến và không quá xa lạ. Do đó, nếu bạn được nhà tuyển dụng hỏi về “điểm mạnh và điểm yếu của bạn” trong tiếng Anh, thì cũng đừng quá lo lắng.

Việc bạn cần làm là bình tĩnh. Trình bày khái quá về câu trả lời của mình nếu tiếng Anh của bạn chưa tốt. Hay tùy vào lĩnh vực yêu cầu khả năng giao tiếp; mà bạn có thể chi tiết nội dung hơn, nếu nhà tuyển dụng muốn khai thác.

Lưu ý rằng, vấn đề mà nhà tuyển dụng là khả năng giải quyết thách thức và thích ứng của bạn bằng câu hỏi tiếng anh. Vì vậy, hãy trả lời tự tin bằng khả năng của mình, bạn nhé.

Kết luận

Như vậy, chúng ta đã điểm qua “Cách trả lời câu hỏi ưu điểm và nhược điểm khi phỏng vấn”. Hy vọng cùng với những thông tin hữu ích trên, cùng với sự chuẩn bị và luyện tập của bạn; sẽ giúp bạn chinh phục được những thử thách mà nhà tuyển dụng đặt ra nhé!!!

Chúc bạn thành công.