Một số kinh nghiệm cần thiết khi phỏng vấn với người Nhật

Ngày nay, Việt Nam xuất hiện rất nhiều các công ty Nhật Bản với mức lương cực hấp dẫn. Tuy nhiên, phỏng vấn với người Nhật luôn rất khó bởi họ rất coi trọng quy củ và tác phong nghiêm túc. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ đến bạn một số kinh nghiệm khi phỏng vấn với người Nhật!

1. Một số điều cần chuẩn bị trước khi phỏng vấn với người Nhật

Khi được thông báo sẽ tham gia phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản, điều bạn cần làm là ngay lập tức chuẩn bị cho mình mọi “hành lý” một cách chỉn chu nhất.

Với hầu hết người Nhật Bản, ấn tượng đầu tiên sẽ ảnh hưởng khá nhiều đến thái độ và sự đánh giá của họ đối với bạn. Vì lẽ đó, một vẻ ngoài gọn gàng cùng thái độ lịch sự và đầy đủ mọi tư liệu cho buổi phỏng vấn là rất cần thiết.

Đúng giờ là yếu tố tiên quyết mà bạn nên thực hiện trong mọi cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật. Bên cạnh đó, một bộ Tây phục gọn gàng và vừa vặn để giúp bạn trông chuyên nghiệp và thành thạo hơn. Đồng thời, một mái tóc gọn gàng cũng giúp bạn ghi điểm trong mắt họ.

2. Một số lưu ý khi trả lời phỏng vấn với người Nhật

Để có thể gây ấn tượng tốt trong các buổi phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản, các ứng viên nên lưu ý một số điều sau:

Trả lời thành thật khi giới thiệu về bản thân và những điểm mạnh, điểm yếu

Khả năng phán đoán thái độ và biểu cảm của người Nhật với người đối diện khá tốt. Do đó, những ứng viên hãy cố gắng giới thiệu một cách ngắn gọn và rõ ràng nhất về bản thân cũng như kinh nghiệm làm việc đã có.

Lời khuyên cho các bạn là hãy tự tin và nhìn thẳng đối phương khi trả lời, đây cũng là một cách để thể hiện bản lĩnh và sự mạnh mẽ của ứng viên.

Đồng thời, khi nói về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, hãy cố gắng nói một cách thành thật. Ngoài ra, bạn cũng có thể chia sẻ với nhà tuyển dụng rằng các điểm mạnh của mình có thể đóng gópđược gì cho công ty và các điểm yếu sẽ được khắc phục thế nào trong tương lai.

Thái độ khiêm tốn, thân thiện và cầu tiến

Việc đạt được thành tựu trong công việc hay các bằng cấp bạn tích luỹ được trong quá trình trau dồi kiến thức chuyên môn là rất tốt. Điều này sẽ chứng tỏ năng lực chuyên môn của bạn đủ giỏi và bạn hoàn toàn có thể đảm nhận công việc.

Tuy nhiên, thay vì người có thành tích tốt, người Nhật lại đánh gia cao những cá nhân có tinh thần ham học hỏi, sự khiêm tốn và sẵn sàng chấp nhận những thách thức.

Bên cạnh đó, người Nhật sẽ không phủ nhận năng lực của một cá nhân nhưng họ vẫn ưa thích sự hài hoà hơn. Do đó, bạn nên kể về những thành tích của mình một cách vừa đủ. Đồng thời, chia sẻ với nhà tuyển dụng tinh thần sẵn sàng cống hiến và không ngại học hỏi của mình nhé!

Lịch thiệp và thoải mái trong cách ứng xử

Khi tham gia phỏng vấn với người Nhật, các ứng viên đừng quá gồng mình hay căng thẳng lo sợ. Thay vào đó, bạn hãy thoải mái với chính mình và người đối diện. Điều này sẽ giúp việc trao đổi trong buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và dễ dàng hơn.

Ngoài ra, sổ tay cũng là một vật dụng mà các ứng viên có thể mang theo để ghi chú các vấn đề cần thiết. Nhà tuyển dụng sẽ không có vấn đề gì với việc này mà thậm chí còn đánh giá cao tính cẩn thận của bạn.

Lời kết

Trên đây là một số những lưu ý khi bạn tham gia phỏng vấn với người Nhật. Nếu đang có ý định ứng tuyển vào một doanh nghiệp Nhật Bản thì hãy tham khảo những kinh nghiệm trên nhé. Chúc bạn thành công!