Yếu tố quan trọng nhất trong quyết định này là vẻ ngoại hình bao gồm cả sự gọn gàng, sự tinh tế, đặc biệt là lựa chọn trang phục phỏng vấn.
Việc chọn một bộ trang phục phù hợp khi đi phỏng vấn có vẻ đơn giản, nhưng không ít người vẫn gặp khó khăn ở giai đoạn này. Vậy nên, khi tham gia phỏng vấn để xin việc, quý vị nên ưu tiên lựa chọn trang phục phù hợp và tránh những sai lầm phổ biến. Cùng khám phá ngay bây giờ!
Các lỗi chọn trang phục phỏng vấn thường gặp
Sử dụng gam màu quá sáng và sặc sỡ
Một trong những phương pháp ăn mặc khi tham gia phỏng vấn là duy trì sự tối giản.
Sự chú ý đến trang phục có thể làm xao lạc và làm mất tập trung của nhà tuyển dụng nếu bạn chọn những bộ trang phục sáng chói màu neon hoặc có đính hạt lấp lánh. Hậu quả của sự lòe loẹt này là hình ảnh chuyên nghiệp của bạn có thể bị làm mờ trong tâm trí của họ.
Có thể bạn muốn tạo ra một ấn tượng nổi bật với loại trang phục này, nhưng đáng tiếc rằng đó không phải là ấn tượng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Sử dụng trang phục thường ngày
Bạn cần duy trì sự tối giản trong trang phục phỏng vấn của mình, nhưng không có nghĩa là phải đơn giản và tệ hại. Phong cách thường ngày có thể không đảm bảo được độ chuyên nghiệp cần thiết.
Tránh những chiếc áo phông đầy hình thù, quần short hoặc dép xỏ ngón. Ngay cả khi bạn chọn một chiếc áo sơ mi, hãy đảm bảo rằng nó được sơ vin gọn gàng thay vì để ngoài.
Mặc đồ quá cũ
Lựa chọn trang phục phỏng vấn không yêu cầu bạn theo đuổi những xu hướng thời trang đang thịnh hành, nhưng đồng thời tránh những bộ đồ đã quá cũ khi xuất hiện trước nhà tuyển dụng.
Loại bỏ ngay những chiếc áo sơ mi bị ngả màu và những chiếc quần tây sờn màu theo thời gian. Một diện mạo “lỗi thời” chỉ làm cho người khác cảm thấy bạn có thể đã lâu không tham gia vào thị trường lao động và quên mất việc làm mới cho bản thân.
Những bộ trang phục cũ kỹ cũng nên được gác vào tủ và chỉ mang ra trong các dịp khác. Đừng trở thành “người phụ nữ/đàn ông đến từ quá khứ” trong một xã hội khao khát sự mới mẻ và trong một môi trường làm việc đòi hỏi sự tiến bộ.
Giày cao gót quá cao
Với các bạn nữ có hạn chế về chiều cao, việc sử dụng giày cao gót là một phần quan trọng để kết hợp với trang phục phỏng vấn. Điều này không chỉ giúp tăng chiều cao mà còn làm tăng sự tự tin của bạn.
Tuy nhiên, những đôi giày cao gót có độ cao từ 10cm trở lên có thể làm cho dáng đi của bạn trở nên nặng nề và không tự nhiên.
Hơn nữa, những đôi giày cao gót này có thể tạo ấn tượng là bạn đang tham gia một buổi tiệc hoặc sải bước trên sàn catwalk, thay vì tham gia phỏng vấn xin việc.
Chọn mùi hương nước hoa quá nồng
Môi trường văn phòng là một không gian kín, vì vậy những mùi hương quá mạnh cũng có thể tạo cảm giác ngột ngạt cho người đối diện.
Mùi hương, mặc dù không phải là yếu tố quyết định, nhưng lại ảnh hưởng lớn đến tâm trạng của những người xung quanh.
Nếu bạn nhận thấy mùi hương hàng ngày của mình quá nồng, ngọt, và không có sự thay đổi, bạn hoàn toàn có thể quyết định không sử dụng nước hoa khi tham gia phỏng vấn.
Đọc thêm: Một số Bài Test IQ Khi Đi Phỏng Vấn & Cách Để Thi IQ Điểm Cao
Trang điểm quá đậm
Mặc dù một diện mạo thu hút là quan trọng, nhưng quá mức chú trọng vào vẻ ngoài là điều không tốt. Nếu bạn thường xuyên sử dụng quá nhiều mỹ phẩm và trang điểm đậm khi tham gia phỏng vấn, điều này có thể tạo ra ấn tượng thiếu tự nhiên trong biểu cảm.
Kết hợp nhiều phụ kiện
Phụ kiện có thể có ảnh hưởng lớn đến bức tranh tổng thể của trang phục phỏng vấn. Cho dù bạn chọn đeo phụ kiện gì, hãy nhớ rằng, đừng để những phụ kiện này làm mất đi sự tập trung vào cuộc phỏng vấn.
Không chăm chút vẻ ngoài khi phỏng vấn video
Đừng hiểu lầm rằng phỏng vấn qua video sẽ không đòi hỏi sự chú ý đến vẻ ngoài của bạn!
Nhiều người không chuẩn bị kỹ lưỡng như khi phỏng vấn trực tiếp. Hành động này không cẩn thận có thể tạo ấn tượng tiêu cực về sự nghiêm túc của bạn đối với công việc.
Đọc thêm: Hồ sơ xin việc online là gì ? Những lưu ý trong hồ sơ
Nguyên tắc chung cho trang phục phỏng vấn
“Làm thế nào để chọn trang phục khi đi phỏng vấn” có vẻ như là một câu hỏi đơn giản, nhưng thực sự đây là một thách thức đối với nhiều ứng viên, đặc biệt là những người trải qua buổi phỏng vấn xin việc lần đầu.
Nói chung, có 4 nguyên tắc cơ bản mà mọi người nên nhớ:
- Lựa chọn trang phục lịch sự, không gây phản cảm.
- Sử dụng mùi hương nước hoa nhẹ nhàng (nếu có).
- Nếu mang theo túi xách, hãy chọn một chiếc túi đơn giản về kiểu dáng và đủ kích thước.
- Tránh đội mũ che ngũ quan.
Ngoài ra, có những lưu ý riêng biệt về trang phục cho từng giới tính. Thông tin chi tiết có thể được tìm hiểu ở phần dưới đây.
Trang phục phỏng vấn cho nữ
Để không tạo ra ấn tượng không mong muốn trong mắt người phỏng vấn, hãy chú ý đến những điều sau khi lựa chọn trang phục phỏng vấn cho nữ.
Quần áo
Trong trường hợp bạn muốn ứng tuyển vào các công ty, tập đoàn quốc tế đặt mức độ chú ý cao về tính nghiêm túc và trang trọng, bạn nên lựa chọn váy công sở hoặc bộ vest. Một bộ áo blouse kết hợp với quần tây ống đứng cũng là một sự lựa chọn phù hợp.
Nếu mục tiêu của bạn là môi trường làm việc linh hoạt như các công ty khởi nghiệp, startup trẻ trung, bạn có thể chọn trang phục thoải mái hơn. Tuy nhiên, vẫn cần lưu ý rằng trang phục phải giữ được tính lịch sự và không quá xuề xoà. Hạn chế việc mặc váy xẻ cao, váy midi để duy trì sự chuyên nghiệp.
Trang điểm
Ngoài việc quan tâm đến việc lựa chọn trang phục phù hợp khi đi phỏng vấn xin việc, cách trang điểm cũng đóng vai trò quan trọng.
Tốt nhất, hãy sử dụng một lớp mỏng kem nền hoặc phấn phủ, và chọn son màu nhẹ nhàng, không quá chói lọi. Điều quan trọng là giữ cho khuôn mặt trông tươi tắn, sáng sủa và tỉnh táo.
Giày dép
Để đảm bảo sự chuyên nghiệp và thoải mái khi tham gia phỏng vấn xin việc, bạn nên chọn giày bít mũi hoặc đế bằng.
Với giày cao gót, độ cao từ 3 – 5cm là an toàn. Không nên chọn những đôi giày quá cao để tránh vấp ngã hay tạo cảm giác không tự nhiên khi di chuyển.
Bên cạnh đó, màu sắc nên là màu đen hoặc màu be nhã nhặn, thay vì những đôi giày sáng màu hoặc lấp lánh.
Trang sức
Đối với phái nữ, không nên kết hợp quá 3 món trang sức với trang phục phỏng vấn (không tính túi xách).
Khi tham gia buổi phỏng vấn, hạn chế đeo các loại trang sức lớn. Bạn nên tránh các chi tiết to lớn như hoa tai dài, dây chuyền, nhẫn hoặc vòng tay có mặt lớn, đính đá rực rỡ, v.v.
Thay vào đó, hãy chọn những phụ kiện đơn giản, không quá lòe loẹt và không có quá nhiều chi tiết.
Trang phục đi phỏng vấn cho nam
Quần áo
Tương tự như phái nữ, phái nam cũng nên chọn trang phục dựa trên môi trường công ty. Nếu là doanh nghiệp mang đặc điểm trang trọng, bạn có thể chọn mặc comple hoặc áo sơ mi dài tay kết hợp với quần tây màu tối.
Nếu là môi trường làm việc trẻ trung, bạn có thể lựa chọn áo sơ mi tay ngắn hoặc áo thun có cổ, kết hợp với quần khaki màu sẫm hoặc màu kem trầm.
Một số người còn đặt câu hỏi liệu có nên mặc quần jean khi đi phỏng vấn. Câu trả lời là có, miễn là bạn tránh những thiết kế quá bụi bặm như quần bò mài, quần bò rách. Một chiếc quần jean vừa vặn và đơn giản có thể tạo nên phong cách riêng và vẫn đảm bảo sự lịch lãm khi tham gia buổi phỏng vấn.
Giày dép
Với nam giới, bạn có thể chọn giày thể thao hoặc giày tây đen khi tham gia phỏng vấn xin việc.
Tuy nhiên, quan trọng nhất là không nên mang dép xỏ ngón hoặc dép lê khi tham gia cuộc phỏng vấn, bởi chúng có thể tạo ra ấn tượng không chuyên nghiệp.
Thắt lưng
Nếu bạn muốn sử dụng thêm thắt lưng cho trang phục phỏng vấn của mình, hãy lựa chọn những loại dây nhỏ, màu sắc trang nhã. Đồng thời, phần mặt của thắt lưng cũng không nên quá nổi bật để tạo ra vẻ chuyên nghiệp và trang nhã.
Cà vạt
Cà vạt không phải là một phụ kiện bắt buộc với các bạn nam. Tuy nhiên, đối với những ngành có đòi hỏi cao về tác phong nhân viên như ngân hàng, luật, bảo hiểm, tài chính, v.v, một chiếc cà vạt là một món phụ kiện thích hợp để thể hiện sự chuyên nghiệp và chững chạc.
Nhìn chung, một trong những quy tắc cơ bản của trang phục đi phỏng vấn cho nam là giữ các phụ kiện ở mức tối giản. Đối với đàn ông, chỉ nên đeo 2 loại phụ kiện, thậm chí 1 món duy nhất như đồng hồ khi tham gia phỏng vấn.
Đọc thêm: 5 Phong Cách Thời Trang Giúp Bạn Phối Đồ Công Sở Đẹp
Kết
Khi tham gia buổi phỏng vấn, sự chọn lựa trang phục không chỉ là việc thể hiện độ nghiêm túc và sự quan tâm đối với vị trí ứng tuyển mà còn là cách thể hiện sự tôn trọng bản thân và người phỏng vấn.
Ngoài ra, để thích nghi với phong cách chung của công ty, bạn cần tìm hiểu trước về đặc điểm văn hóa và phong cách của công ty. Bạn có thể thuận tiện tìm hiểu thông qua hình ảnh về các sự kiện, hoạt động của công ty trên trang web hoặc liên hệ trực tiếp với phòng nhân sự để có thông tin chi tiết và chính xác hơn.
Tham khảo thêm: https://hegka.com/articles/di-phong-van-nen-mac-gi-8-loi-trang-phuc-phong-van-hay-gap
