Câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty?” là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường gặp, và nó có thể khiến nhiều ứng viên bối rối. Câu hỏi này nhằm đánh giá sự phù hợp của ứng viên với công ty, cũng như mục tiêu và động lực của họ. Dưới đây là một số cách để trả lời câu hỏi đó hay nhất. Hãy cùng mình tham khảo nhé.
Tại sao nhà tuyển dụng đặt câu hỏi phỏng vấn “Bạn mong muốn gì ở công ty?“
Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này để đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công ty, cũng như để xem liệu bạn có phải là một ứng viên cam kết hay không. Và nhà tuyển dụng muốn đánh giá sự phù hợp của bạn với công ty ở cả hai khía cạnh:
- Khả năng đáp ứng nhu cầu của công ty: Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thể mang lại giá trị gì cho công ty, và liệu bạn có đủ kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức để đáp ứng các yêu cầu của vị trí ứng tuyển hay không.
- Khả năng hòa nhập với văn hóa công ty: Nhà tuyển dụng muốn biết tính cách và định hướng của bạn có phù hợp với văn hóa của công ty hay không. Nếu bạn có những kỳ vọng không phù hợp với văn hóa của công ty, bạn có thể sẽ không hài lòng với công việc và không gắn bó lâu dài với công ty.
Xem thêm: Affiliation Là Gì? Affiliation Trong CV Có Ý Nghĩa Như Thế Nào?
Cách trả lời câu hỏi về mong muốn khi làm việc tại công ty
Tìm hiểu về vị trí tại công ty
Điều đầu tiên bạn cần làm là tìm hiểu thật kỹ về công việc dự tuyển và công ty. Bạn cần biết công việc này là gì, yêu cầu những kỹ năng và kinh nghiệm gì, và công ty hoạt động trong lĩnh vực nào, có văn hóa như thế nào.
Bạn có thể tìm hiểu thông tin trên website của công ty, fanpage, các bài báo, hoặc thông qua các mối quan hệ cá nhân. Việc nghiên cứu kỹ lưỡng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty và có được những mong muốn phù hợp với định hướng của công ty.
Nêu những mong muốn bạn có đối với công ty mới
Khi chọn một công việc, các nhân viên không chỉ quan tâm đến mức lương, chế độ đãi ngộ, mà còn mong muốn được làm việc trong một môi trường tốt, có cơ hội phát triển bản thân. Dưới đây là một số kỳ vọng phổ biến của nhân viên ở nơi công sở:
- Cơ hội thăng tiến
- Sự ổn định trong công việc
- Môi trường làm việc trẻ trung/hài hoà
- Đồng nghiệp đoàn kết, sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau, v.v.
Lồng ghép kỹ năng, phẩm chất bạn có
Mỗi người đều có những kỹ năng và khả năng riêng. Khi đi phỏng vấn, chúng ta cần chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng khả năng của mình phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Hãy đưa ra những ví dụ thực tế để minh chứng cho khả năng của bạn. Những ví dụ này sẽ giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ hơn về những gì bạn có thể làm. Hãy chọn những ví dụ tiêu biểu và nổi bật nhất để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Lưu ý, hãy nói một cách tự tin và rõ ràng, tránh nói lắp hoặc ngập ngừng và luôn tập trung vào những khía cạnh quan trọng nhất, tránh lan man hoặc đi quá sâu vào những vấn đề không cần thiết.
Kết câu
Kết luận bằng cách nhấn mạnh sự phù hợp giữa kỹ năng và mong muốn của bạn với công ty. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn là ứng viên sáng giá, có khả năng cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty.
Xem thêm: Hồ sơ xin việc online là gì ? Những lưu ý trong hồ sơ
6 mẹo quan trọng cần ghi nhớ
Trả lời ngắn gọn nhưng chi tiết
Một trong những điều quan trọng nhất khi trả lời câu hỏi phỏng vấn là đúng trọng tâm. Nhà tuyển dụng thường chỉ có một khoảng thời gian ngắn để trò chuyện với ứng viên, vì vậy, ứng viên cần tập trung trả lời những nội dung chính của câu hỏi, tránh lan man, dông dài.
Tránh nhắc đến lương bổng
Bạn nên tập trung vào các giá trị và mục tiêu của bản thân, thay vì đề cập đến tiền bạc. Tiền bạc là một phần quan trọng của công việc, nhưng nó không phải là yếu tố duy nhất quyết định sự thành công của một ứng viên. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn là người như thế nào, bạn có thể mang lại gì cho công ty và bạn có phù hợp với văn hóa của công ty hay không.
Đảm bảo sự tích cực
Khi nhắc đến công ty cũ, dù trải nghiệm có thể không được tốt đẹp, bạn cũng nên thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp. Điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, cho thấy bạn là người có thái độ tích cực và cầu tiến.
Tất nhiên, bạn có thể điều chỉnh cách nói của mình cho phù hợp với trải nghiệm cụ thể của mình. Tuy nhiên, hãy luôn nhớ rằng thái độ tích cực và chuyên nghiệp là điều quan trọng nhất khi nói về công ty cũ.
Thể hiện tinh thần ham học hỏi
Các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân. Khi được hỏi về kỳ vọng của bạn đối với công ty và công việc, hãy nhấn mạnh rằng bạn coi đây là cơ hội để phát triển bản thân và đóng góp cho sự phát triển của công ty.
Khi trả lời câu hỏi này, bạn cần thể hiện sự tự tin và nhiệt huyết. Bạn nên nói rõ ràng và cụ thể về những kỹ năng và kiến thức mà bạn mong muốn được phát triển.
Không nên đưa ra những kỳ vọng thiếu thực tế
Khi phỏng vấn, chúng ta cũng cần chú ý thể hiện mong đợi của bản thân một cách khéo léo và phù hợp. Tránh đưa ra những mong đợi quá cao, khó thực hiện, hoặc không liên quan đến công việc. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên là người không thực tế, hoặc không có định hướng rõ ràng.
Trong trường hợp bạn thiếu kinh nghiệm
Khi phỏng vấn cho một công việc, trong các trường hợp nếu bạn không đáp ứng đầy đủ các yêu cầu này, thì hãy đừng lo lắng và tự ti. Mà hãy suy nghĩ các để bạn xoay chuyển tình thế và có cơ hội được tuyển dụng.
Ví dụ: Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên có 10 năm kinh nghiệm, bạn có thể nhấn mạnh vào sự nhanh nhạy và khả năng học hỏi của mình. Bạn có thể nói rằng bạn có khả năng nắm bắt vấn đề nhanh chóng và có thể thích nghi với những môi trường mới.
Nếu bạn chuẩn bị kỹ lưỡng và thể hiện sự tự tin, bạn vẫn có cơ hội được tuyển dụng cho một công việc có yêu cầu cao hơn. Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm đến trình độ học vấn và kinh nghiệm của bạn mà còn quan tâm đến khả năng và thái độ của bạn.
Xem thêm: Những lỗi trang phục đi phỏng vấn bạn nên tránh xa
Một số câu trả lời hay cho “Bạn mong muốn gì ở công ty?”
Trước buổi phỏng vấn, hãy chuẩn bị nhiều hướng trả lời câu hỏi. Với câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi”, bạn hãy ứng biến tuỳ theo cách nói của người phỏng vấn.
1. “Tôi mong muốn trong 3-5 năm tới, tôi có thể đạt đến vị trí quản lý/leader, từ đó nhận thức rõ hơn về trách nhiệm của bản thân và cũng góp phần lớn hơn vào quá trình phát triển của công ty”.
2. “Điều tôi mong đợi khi trở thành một phần của công ty là một môi trường làm việc lành mạnh, công bằng. Công việc nào cũng vậy, bản thân mình là quan trọng. Nhưng có được những đồng nghiệp và cấp trên hoà hợp, sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau thì tất cả mới có thể cùng đi lên và đóng góp một cách tích cực cho mục tiêu chung“.
3. “Tôi chắc chắn rằng tôi có thể đạt được mục tiêu công ty đề ra. Hơn nữa, một trong những điều tôi mong đợi ở công ty là cơ hội phát triển, thăng tiến trong sự nghiệp qua việc trau dồi, phát triển các kỹ năng đa dạng như kỹ năng thuyết phục, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, v.v.”
4. “Tôi luôn mong muốn được học hỏi không chỉ kiến thức mà còn kinh nghiệm chuyên môn. Tôi mong rằng công ty có thể tạo nhiều cơ hội cho tôi tiếp thu nhiều kỹ năng, nghiệp vụ mới trong tương lai”.
5. “Ba điều tôi mong đợi nhất ở quý công ty là làm giàu kỹ năng cho bản thân, góp phần phát triển công ty, và phát triển sự nghiệp của mình cùng các bước tiến của công ty.”
Lời kết
Trên đây là tất cả các mẹo, các cách để bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn “Bạn Mong Muốn Gì Ở Công Ty” một cách hiệu quả nhất. Mong bài viết sẽ có ích trong quá trình tìm hiểu của mình.
Trích nguồn: https://hegka.com/articles/cach-tra-loi-cau-hoi-phong-van-ve-muc-tieu-nghe-nghiep