Bậc lương đại học và hệ số lương là hai khái niệm quan trọng đối với giảng viên, giáo viên và công chức làm việc trong môi trường giáo dục. Chúng có ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương của người lao động, cũng như cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Hãy cùng mình tìm hiểu thêm về bậc lương đại học và hệ số lương này nhé.
Bậc lương đại học, hệ số lương là gì?
Bậc lương đại học
Bậc lương đại học là thuật ngữ dùng để chỉ số lượng các mức thăng tiến về lương trong mỗi ngạch lương của giảng viên, trợ giảng hệ Đại học. Theo quy định hiện hành, bậc lương đại học được chia thành 9 bậc, từ bậc 1 đến bậc 9. Mỗi bậc lương sẽ tương ứng với một hệ số lương nhất định.
Theo khoản 2 Điều 54 Luật Giáo dục đại học 2012 (được sửa đổi bởi khoản 29 Điều 1 Luật Giáo dục đại học sửa đổi 2018), giảng viên là người giảng dạy trong các trường cao đẳng, đại học, bao gồm: 1. Trợ giảng; 2. Giảng viên; 3. Giảng viên chính; 4. Phó giáo sư; 5. Giáo sư.
Hệ số lương đại học
Hệ số lương là một con số dùng để tính lương của người lao động. Nó được xác định dựa trên ngạch lương, bậc lương và hệ số chênh lệch giữa các bậc lương.
Xem thêm: Chuyên viên chính là gì? Các bậc lương chính mới nhất
Chức danh về nghiệp giảng viên đại học
Giảng viên đại học là lực lượng lao động chủ chốt của các cơ sở giáo dục đại học, đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước. Để đảm bảo chất lượng giảng dạy, giảng viên đại học được phân loại theo chức danh nghề nghiệp.
Hiện nay, giảng viên đại học được phân thành 3 hạng: hạng III, hạng II và hạng I. Mỗi hạng có những tiêu chuẩn đánh giá cụ thể về năng lực, trình độ và bằng cấp.
Theo điều 2 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT quy định như sau:
Điều 2. Mã số và phân hạng chức danh nghề nghiệp
Chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập bao gồm:
1. Giảng viên cao cấp (hạng I)- Mã số: V.07.01.01
2. Giảng viên chính (hạng II)- Mã số: V.07.01.02
3. Giảng viên (hạng III) – Mã số: V.07.01.03
4. Trợ giảng (hạng III) – Mã số: V.07.01.23
Trong đó, giảng viên cao cấp (hạng I) là viên chức có trình độ tiến sĩ, có kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu khoa học và quản lý giáo dục đại học từ 10 năm trở lên.
Giảng viên chính (hạng II) là viên chức có trình độ thạc sĩ, có kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu khoa học và quản lý giáo dục đại học từ 7 năm trở lên/
Giảng viên (hạng III) là viên chức có trình độ thạc sĩ, có kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu khoa học và quản lý giáo dục đại học từ 5 năm trở lên.
Cách tính lương giảng viên đại học
Giảng viên là viên chức tại các trường đại học, cao đẳng sư phạm
Ngày 11/11/2022, Quốc hội khoá XV đã chính thức thông qua Nghị quyết 69/2022/QH15 về điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở sẽ được tăng từ 1.600.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng, tương đương tăng 20,8%.
Hiện tại, mức lương của giảng viên, giáo viên được tính theo công thức:
Mức lương = Mức lương cơ sở x hệ số lương
Cụ thể về bậc lương đại học mới nhất 2023 được tính theo phân loại giảng viên như sau:
Trong đó, phân loại nhóm ngạch và các bậc lương của công nhân viên chức nói chung và bậc lương đại học của giảng viên nói riêng được chia theo từng mức lương tuỳ thuộc theo vị trí công tác theo quy định của Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT, cụ thể:
- Giảng viên cao cấp hạng I: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm A3.1 từ 6,2 – 8,0.
- Giảng viên chính hạng II: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1 từ 4,4 – 6,78.
- Giảng viên hạng III, Trợ giảng hạng III: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ 2,34 – 4,98.
Giảng viên là người lao động
Giảng viên công lập hưởng lương theo quy định nhà nước, trong khi đó, giảng viên hợp đồng lao động với các trường cao đẳng, đại học được hưởng lương theo chế độ lương, thưởng do nhà trường và giảng viên thỏa thuận.
Lý do là giảng viên hợp đồng lao động không thuộc biên chế của trường, không có nghĩa vụ, quyền lợi như viên chức. Do đó, mức lương của họ cũng không được áp dụng theo hệ số và mức lương cơ sở như viên chức.
Việc giảng viên hợp đồng lao động được hưởng lương theo chế độ do nhà trường và giảng viên thỏa thuận là một bước tiến trong chính sách thu hút và giữ chân nhân tài của các trường cao đẳng, đại học. Tuy nhiên, cần đảm bảo mức lương này phải phù hợp với năng lực và đóng góp của giảng viên, để họ có thể yên tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.
Căn cứ Nghị định 38/2022/NĐ-CP, lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 sẽ được tăng thêm khoảng 6% và cụ thể như sau:
| Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc | Mức lương tối thiểu vùng |
| Vùng I | 4.680.000 đồng/tháng |
| Vùng II | 4.160.000 đồng/tháng |
| Vùng III | 3.640.000 đồng/tháng |
| Vùng IV | 3.250.000 đồng/tháng |
Lời kết
Trên đây là tất cả về Bậc Lương Đại Học Và Các Hệ Số Lương. Mong bài viết sẽ giúp ích cho bạn hiểu rõ hơn về bậc lương Đại Học và các hệ số lương.
Nguồn trích: https://hegka.com/articles/bac-luong-dai-hoc